最近有不少小伙伴找我吐槽，说自己越来越干不动了，想躺平。
有的小伙伴，以一己之力承担了整个部门50%以上的工作（全部门五六个人），却被其他人排挤、嘲笑、打压、甚至诬陷；
有的小伙伴，工作质量好、效率高，绩效考核却屡屡“吊车尾”，得A的永远是领导的关系户；
有的小伙伴，被夹在两位不同派系的领导之间，常常一件事情A领导要往左B领导要向右，左右拉扯，不仅不能好好做事，还要当心各种明枪暗箭。
以上，其实都是因为身处风气不正的环境，不得已而“躺”之。
风气不正的单位有哪些特点？
来，对号入座一下下，看看有没有你们单位。
1、“山头”林立，“帮派”盛行。
领导之间缺乏团结，各自拉帮派、划圈子、立山头。
同样的事情永远有左右两派不同的意见，下属听了这边的得罪另一边，按另一边做了被这一边使绊子。谁都得罪不起，做事左右为难、效率奇低。
在这样的文化下，逐渐形成了选边站、看脸色、猜心思、拼关系、搞亲疏、排异己的氛围，不习惯这一套的人，往往难以自保。
2、揭发、举报、告密之风大兴。
同事与同事之间、领导与下属之间不是相互合作、信任的关系，而是相互防备、猜忌的关系。
单位内不是“东厂”就是“锦衣卫”，整天担心隔墙有耳、遭人算计被人揪住小辫子。与同事领导谈个话都恨不能随身带个录音笔。
3、“问责”被提升到空前的高度。凡事上纲上线，一个错别字可以被定性为“工作态度、专业度”问题，一个无关紧要的小问题可以大会小会批斗、写检讨。
因为畏惧被问责，部门与部门之间、同事与同事之间遇事第一反应就是推诿、甩锅，只求少揽事、明哲保身。
4、只对制度、流程负责，不对结果负责。
形式大于实质，教条大于内容，程序正义大于事实正义。
一件事情只要一板一眼僵硬地按制度、流程，“我做了”就行，而不管结果和效果如何。
5、“人才”太多、“事才”太少。
没有干事创业的风气，多数人只愿“琢磨人”，不愿“琢磨事”，甚至只会“搞人”、不会“搞事”。
6、劣币驱逐良币。
“能者多劳”，谁能干活，谁的活儿就越来越多；干好了是应该的，干不好就会受到惩罚，干得越多、错得越多。
干活的时候论年龄、论能力，评优评奖、升职加薪的时候论亲疏、论关系。
辛苦付出得不到应有的回报，多劳少得、还要背锅；擅长溜须拍马、在领导面前刷存在感的人，却总是好处占尽。
身处风气不正的单位，该如何应对？
若你身处这样风气不正的单位，我的第一想法是“劝离”。
环境对人的影响是巨大的，身处这样的环境，要么被同化，要么被排挤、被边缘化。
与其被拉低层次，不如尽早跳出来，去往更高处，追寻更广阔的生命。
当然，工作不是衣服想换就换，若你暂时无法逃离，建议做到以下几点：
1、两耳不闻窗外事，一心只干分内活。
在多事的环境，少发声、少议论，避免被有心之人故意曲解、当作攻击、挑事的靶子；
工作不必太认真、更不要多管闲事去揽下不属于自己的活儿。
不该说的话一句不说，不该做的事一件不做，对得起单位发的薪水和岗位职责就行。
因为在风气不正的单位，根本没有干成事的环境，反而干得多、错得多，背上本不该属于自己的责任与黑锅。
2、要有自己的是非观，不要轻易站队。
知乎有一位小伙伴就说过自己的经历：
单位新换了一把手，这位一把手不懂业务，“搞人”却是一把好手。上任没几天，就把单位搞得风声鹤唳、人人自危。
其中这位小伙伴的领导、分管副总，就因为表达忠心不到位而被列入“不可教育人员”之列，
奇葩的是，一把手还把相关人等叫过去一对一谈话，一番许诺、夸赞之后，要求大家找证据、寻漏洞，目的只有一个：务必把这位不听话的分管副总干翻。
小伙伴作为一个小兵，没想到能受到一把手如此“器重”，差点动摇。回去之后才清醒过来，最终还是坚持了做人的底线和尊严。
这位小伙伴后来当然有相当长的一段时间不太好过，但没过两年，那位一把手“进去”了，当初“投诚”的很多人都被牵连，而他安然无恙。
所以越是在拉帮结派、风气不正的单位，越要保持自己的原则和立场，不要轻易站队。
当一个中立、独立的“小透明”、一个勤勤恳恳干事的人，远比上蹿下跳去站队更靠谱。
3、该出手时就出手，当留痕时则留痕。
在风气不正的环境，一定要多留个心眼，学会自保。
该走的流程一定要走到位，领导的口头承诺不算数，必须签字、留痕，最起码也得有文字可查的聊天记录；
领导再催也不能急，为了防止办了事还要被“秋后算账”，“程序正义”大过“把事办成”；
重要又无法上流程、签字的事情，养成随手记录的好习惯：**年**月**日，**文件移交某某某；**年**月**日，**领导交待要做**事。关键时刻，这些记录将成为保护你的利器。
审时度势，当拒绝时则拒绝，该反抗时就反抗。
被人欺人太甚时，不要怕把事情闹大，让所有人看清ta的真面目，把ta加诸你身上的欺辱，加倍奉还。
4、工作干完到点就走，所有的精力用来提升自己。
最后，对于这样风气不正的单位，就不要扯上太多关系了。
心术不正的同事，敬而远之；歪风邪气的氛围，坚决远离。
做好本职工作，其余时间都用来学习、进修、锻炼、提升自己，甚至做副业搞钱。
不要试图融入不好的环境，也不要试图改变他们。
他们只会把你拉低到他们的层次，然后用丰富的经验来打败你。
在风气不正的单位，“躺平”其实是一种自我保护。
在工作上“躺平”，在自己的人生不躺平。
当你足够强大后，你会发现：
你的生命如此辽阔，那些烂人、烂事、烂环境，早已不在你眼中。
来源：身在国企心在江湖公众号
